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OS FALSOS ECOSISTEMAS DE EMPREENDEDORISMO NAS EMPRESAS. NÃO PERMITA QUE ISSO ACONTEÇA NA SUA ! !


Um número razoável de empresas tem escolhido um caminho para inovar que é NO MÍNIMO, bastante discutível : A CÉLULA DE INOVAÇÃO QUE QUER DIZER NA PRÁTICA O SEGUINTE:


  • ESTAMOS REUNINDO VOCES COMO UM GRUPO CARACTERIZADO COMO INOVADORES E ESTIMULAMOS VOCES E OS PROJETOS QUE SELECIONAMOS, OK?

  • VÃO DESENVOLVENDO AÍ NESSE AMBIENTE DE VOCÊS, ENQUANTO NÓS TOCAMOS A EMPRESA . AH! Se precisar de alguma coisa me chama.

Dessa forma isolam -se os inovadores e seus projetos da empresa tal como ela é.

NÃO HÁ COMPROMETIMENTO E MUITO MENOS INTEGRAÇÃO DOS INOVADORES E SEUS PROJETOS COM A EMPRESA .

TENTA-SE O IMPOSSIVEL: INOVAÇÃO COM CULTURA ISOLACIONISTA.


Ao criar a “ CÉLULA DE INOVAÇÃO” líderes passageiros que não estão preocupados com o futuro da organização “saem bem na foto” para o mercado e permanecem na onda da inovação, até que se perceba que essa ação tinha um tempero fake , ocasião em que eles já estarão enganando em outra empresa.


Existe ainda um segundo movimento ,pior ainda ! Induz-se a compra de duas ou três startups em inicio de jornada e não integram e pasmem não gestionam o trabalho dessas 3 equipes que tem jornada absolutamente definida e agora, ...paga por eles. Elas são enfiadas “goela abaixo “.


Durante algum tempo os líderes de passagem também “ficam bem na foto”.

NÃO DEIXE QUE COMETAM ESSES DOIS ERROS NA SUA EMPRESA.


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