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O LÍDER E A EMPATIA

Updated: Feb 14, 2020



“Colocar-se de lado desta forma pra penetrar no mundo alheio, somente é possível para alguém que tenha autoconfiança o bastante para não se perder no que poderá surgir de estranho ou bizarro naquele outro mundo, e voltar a si mesmo confortavelmente sempre que desejar…”
“O que foi dito acima deveria deixar claro que ser empático é a um só tempo um modo de ser complexo, exigente e forte, mas ainda assim, um sutil e gentil modo de ser…CARL ROGERS.”


SER EMPÁTICO NÃO DIMINUI O QUANTO UM LÍDER É EXIGENTE MAS FORTALECE DE FORMA SUTIL A SUA RELAÇÃO COM SEUS LIDERADOS.


LÍDERES devem ter a característica da empatia .


Empatia não é um processo que se desenvolva de forma trivial.


Se colocar no universo do outro e voltar naturalmente ao seu universo exige firmeza,

confiança em si mesmo.


Líderes se caracterizam pela autoconfiança e têm atitudes firmes.


Como podemos ver, líderes que tenham as características da assertividade, da

resiliência, da empatia não são encontrados facilmente e é exatamente esse o perfil

que as organizações nesses tempos de transformação digital estão buscando.

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