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A ENORME IMPORTÂNCIA DAS LIDERANÇAS



CONFIANÇA – Esse é o traço comum aos bons líderes. Eles transmitem confiança e portanto inspiram.


Essa confiança vem do fato desses líderes serem consequentes, assertivos, empáticos, resilientes, terem uma enorme capacidade de ouvir, sensibilidade para reconhecer.
Identificam e estimulam lideranças situacionais.
Afora essas características eles são humildes, éticos e entregam o que se propõem a fazer.
Não é pouco e no mundo atual escasseiam.

Escasseiam porque na atual revolução digital decidiu-se pela corrida ao talento tecnológico em detrimento da formação do líder.


SIM! LIDERANÇA NÃO É DOM! DOM TEM PELÉ, MESSI, MOZART.

LIDERANÇA SE APRENDE!


Você conhece alguma empresa que esteja investindo sistematicamente na formação de seus líderes?

Por fim a contundência dos exemplos:

É clara e saudável a liderança da Ângela Merkel na Comunidade Européia. É grande a preocupação com sua saída de cena.


Jorge Paulo Lemman é um líder empresarial exemplar.


Imaginem se nos esforçássemos por gerar com alguma frequência, líderes empresariais e políticos dessa estatura?



O mundo, o Brasil e a sua empresa seriam bem melhores.

# liderança #líder

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